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沈煤集團企業文化建設現場觀摩暨研討會
更新時間:2018-01-07 10:32:07點擊次數:1054次字號:T|T


本報訊  527日,沈煤集團企業文化建設現場觀摩暨研討會在紅陽二礦舉行,部分基層單位的黨委書記出席會議。

首先,與會人員到紅陽二礦綜采一隊采煤樓、警示教育基地、企業文化長廊、徐波創新工作室、溫馨水吧、礦內勞模一條街等企業文化建設的實地觀摩,并觀看了紅陽二礦企業文化建設的專題片;隨后,六個基層單位的黨委書記介紹了他們在企業文化建設中的一些經驗和做法,同時,與會人員圍繞經驗介紹,進行企業文化研討。
沈煤集團紀委書記陳鳳岐出席會議,并作重要講話。陳鳳岐指出,開展企業文化研討活動是今年沈煤集團黨委工作安排中的一項重要內容。通過上午的參觀了解,我感覺紅陽二礦在企業文化方面的一些做法很有亮點,也很有推廣的意義。召開這次會議的目的就是我們大家在一起相互溝通,相互啟發,上下聯動,進一步提升我們的企業文化建設。
就進一步全面深化提升企業文化建設,陳鳳岐談了四點意見。一是要明確兩個方向。一方面,我們要總結、提煉、宣傳、推廣好的經驗和做法,要研討更便捷、更有針對性的方式方法;另一方面,我們要深入研討新形勢下沈煤企業文化建設的方向和重點,這樣才能有更大的提升空間。二是要突出兩個層面。一方面,要立足于精神文化層面。我們的干部隊伍、員工隊伍、黨員隊伍的建設以及干部作風、廉政文化、干群關系、黨群關系這種文化生態的培育是極其艱難的,是需要循序漸進,于細微處見根本的;另一方面,要扎根于管理層面。比如:做好安全生產、加強班組建設等。三是活躍兩個平臺。一方面,要通過定課題、下任務,細化分工,深化研討,活躍好企業文化研究會這個平臺;另一方面,基層黨委和工會要積極主動,及時發現和總結好的做法,百花齊放,不拘一格,活躍好基層這一重要平臺。四是實現兩個目標。一方面,要努力實現沈煤文化個性化與同一性的有機結合;另一方面,要研究、明晰沈煤集團十三五期間企業文化建設的基本思路和工作重點。
沈煤集團副總、宣傳部長方春光主持會議。
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